Você sabia que quem tem VISÃO MONOCULAR pode ter direito a um benefício do governo?

O BPC/LOAS pode garantir 1 salário mínimo por mês para pessoas com visão monocular.

Você sabia que quem tem VISÃO MONOCULAR pode ter direito a um benefício do governo?

Você pode ter direito a um salário mínimo por mês.

Viver com visão monocular traz desafios que muita gente não vê

A perda da visão de um dos olhos pode impactar diversas áreas da vida.

Dificuldades no trabalho, limitações no dia a dia, necessidade constante de adaptação e, muitas vezes, redução da renda familiar fazem parte da realidade de quem tem visão monocular.

Por isso, o BPC/LOAS é um benefício assistencial pago, no valor de R$ 1.621,00 (um salário-mínimo) por mês, para pessoas com deficiência que vivem em situação de baixa renda — e isso inclui quem tem visão monocular.

Quem pode ter direito ao BPC?

Quem possui visão monocular, independente da idade.

Tem prejuízos no dia a dia.

Seja de família de baixa renda. Mesmo que a família tenha alguma renda, ainda pode ter direito ao benefício.

Nós preparamos você e sua família para cada etapa do processo

Visão monocular é considerada deficiência por lei

Analisamos se você preenche os requisitos, ajudamos com toda documentação e a conseguir bons laudos médicos.

Instrução para perícias no INSS

Quem tem visão monocular pode ter direito a benefício sim, mas é necessário realizar uma perícia médica e social, por isso, lhe ajudamos nessa etapa com antecedência.

Aumente suas chances de sucesso

Nós cuidaremos do seu caso de forma única e totalmente personalizada, com acompanhamento constante.

Infelizmente, muitos pedidos de BPC são negados quando encaminhados sem ajuda de um especialista

Documentos incompletos, laudos médicos inadequados, renda mal analisada ou falta de orientação podem causar a negativa do pedido. Por isso, contar com ajuda profissional faz toda a diferença!

Não espere o tempo passar! Conte comigo e Descubra se você pode receber o BPC/LOAS.

Atendimento online para todo o Brasil. Especialista em Direito Previdenciário.